公司成长、业务增加的关键是让优秀人才的密度超过业务复杂度的增加。怎么增加呢？人才机制主要包括三个要点：一是回报，包含短期回报、长期回报；二是成长，指人才在这个公司能得到成长；三是人才在这个公司，精神上（试读）...
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